훈련과정(프로그램) 수행평가

학습자명

평가자명(교수자):

교과

목명

성취수준

우수

보통

미흡

평가

일시

1차: 20  년  월  일

성취수준

2차: 20  년  월  일

성취수준

3차: 20  년  월  일

성취수준

평가

방법

○ 본 평가는 학습을 위한 준비에서부터 실습의 완료 후 동작 확인까지 아래의 수행준거를 바탕으로 학습자를 평가하여야 합니다.

(본 능력단의 평가방법 등을 안내하여 학습자로 하여금 학습준비를 할 수 있도록 함)

○ 평가척도

수행 척도	평가척도(수행정도)
	Pass	Fail
수행 정도	해당 지식과 기술을 습득하여 직무수행에 필요한 기술적 사고력과 문제 해결력을 토대로 작업을 수행할 수 있다.	해당 지식과 기술을 습득하는데 부족함이 있어 타인의 도움을 받아야만 작업을 수행할 수 있다.

○ 학습근로자평가 및 결과평가 방법

A	B	C	D	E	F	G	H	I	J	K	L	M

기타 :

※ (활용예시)  A. 포트폴리오,  B. 문제해결시나리오, C. 서술형시험,  D. 논술형시험  E. 사례연구, F. 평가자질문, G. 평가자 체크리스트, H. 피평가자 체크리스트 I. 일지/저널,  J. 역할연기,  K. 구두발표, L. 작업장평가, M. 기타

<서식 03-6-1> 훈련과정(프로그램) 수행평가서(1)

○ 수행준거 및 평가척도

능력단위명 (NCS코드)	능력단위요소	수행준거 (교과내용 및 NCS의 수행준거를 기재)	평가척도 (수행정도)
			Pass	Fail

○ 문제원형

<서식 03-6-1> 훈련과정(프로그램) 수행평가서(2)